Siena, 16 luglio 2025 – Si è tenuta ieri presso l’Università di Siena la presentazione dei risultati della seconda annualità del Progetto Siena 2.0. Finanziato dalla Regione Toscana nell’ambito del Programma GOL (Garanzia Occupazione Lavoratori), questo progetto si è distinto come un’iniziativa fondamentale per la formazione e l’aggiornamento di giovani e adulti in cerca di occupazione.
Il Progetto Siena 2.0 ha rappresentato uno strumento cruciale per le politiche attive del lavoro, contribuendo significativamente al reinserimento professionale e all’acquisizione di nuove competenze. In questa seconda annualità, sono stati realizzati 40 corsi di formazione in presenza, per un totale di 1850 ore, comprendenti lezioni frontali, lavori di gruppo, esercitazioni pratiche e visite didattiche. Per assicurare l’alta qualità dei percorsi formativi, sono stati coinvolti esperti di settore.
Un Partenariato Strategico per la Copertura Territoriale
I partecipanti, selezionati dai Centri per l’Impiego, includevano persone in cerca di prima occupazione e disoccupati con curricula diversificati. La loro attiva partecipazione ha portato a un notevole successo formativo.
L’iniziativa, svoltasi nell’Aula Magna Storica del Palazzo del Rettorato, ha visto la partecipazione di figure istituzionali e professionali di rilievo. Tra gli intervenuti:
- Claudia Lottini della Regione Toscana
- Il professor Simone Gitto, Delegato del Rettore alla Formazione Continua e membro del Consiglio del Centro UnisiAP (Centro universitario per l’Innovazione e la qualità nell’apprendimento permanente dell’Università di Siena)
- Lara Rugi e Federica Fusai per il Centro per l’Impiego di Siena
- Simone Tiezzi, coordinatore del progetto per Toscana Formazione
Il successo del Progetto Siena 2.0 è stato reso possibile anche grazie a un partenariato esteso che ha garantito una copertura territoriale completa della provincia di Siena. Hanno collaborato in sinergia enti e associazioni, tra cui Toscana Formazione, Heimat Servizi Ambientali, Pitagora Srl Training Center, Cescot Siena e l’Università di Siena. Questa rete ha permesso di offrire percorsi formativi anche nelle aree più distanti dalla città e dai principali centri formativi.
Formazione Mirata per le Esigenze del Mercato del Lavoro Senese
La definizione dei contenuti dei corsi e la loro distribuzione geografica sono state frutto di una mediazione approfondita con i Centri per l’Impiego e le agenzie per il lavoro, fin dalle prime fasi di progettazione. Questo approccio strategico ha assicurato non solo un maggiore accesso ai percorsi formativi per gli interessati, ma ha anche garantito una risposta concreta alla richiesta di nuove competenze nei settori considerati strategici per l’economia della provincia di Siena.
Il Progetto Siena 2.0 si conferma un modello virtuoso di collaborazione tra istituzioni, enti formativi e il mondo del lavoro, con l’obiettivo comune di promuovere l’occupazione e lo sviluppo professionale nel territorio senese.